Lidl veoma ozbiljno shvata odgovornost za poštovanje ljudskih prava u lancu snabdevanja. „Fer poslovanje“ je jedno od pet područja delovanja naše međunarodne CSR strategije. Ciljanim angažovanjem za unapređenje standarda radnog prava i dostojanstvenijih uslova rada želimo da pokrenemo poboljšanja u našem uzvodnom lancu stvaranja vrednosti.
Naš pristup dužnoj pažnji u oblasti ljudskih prava predstavlja neophodnu osnovu. On sadrži sveobuhvatne procene rizika, ciljane procene posledica, sertifikacije održivosti zasnovane na riziku i socijalne audite, zajedničke projekte i partnerstva sa organizacijama civilnog društva, kao i obavezu uspostavljanja mehanizma za podnošenje pritužbi.
Osnovni princip naše korporativne odgovornosti čini Kodeks ponašanja koji su zajednički izradile kompanije Schwarz grupe. On definiše osnovne principe saradnje sa našim poslovnim partnerima, pri čemu su zaštita ljudskih prava i poštovanje interesa životne sredine u središtu pažnje.
Jedan od ovih principa sadrži obavezne minimalne zahteve u pogledu zarada i radnog vremena. Naš Kodeks ponašanja koristimo već dugi niz godina u pregovorima sa našim dobavljačima sa ciljem da ih obavežemo da se pridržavaju ovih principa i standarda.
Naš cilj je da, proporcionalno obimu naše nabavke, premostimo jaz do zarada i prihoda koji obezbeđuju egzistenciju u našim lancima snabdevanja robom za trgovinu.